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[原創]“出狠招,是管理上無奈的表現”_精益管理大師_3A精益管理顧問

  智慧分享來源:3A企管董事長劉承元博客來源:劉承元 日期:2007/3/10 16:33:18

  在管理顧問實踐中,我們總結出了這樣一個規律。那就是,越是出很招的企業,管理者越是顯得身心疲憊,而且滿腹牢騷!
  為什么,是因為管理者實在沒有辦法,期望用狠招能夠讓員工屈服。
  但是,常常是事與愿違,因為作為你的對手(是你首先把員工當成對手的),看到你連最后一張牌都出掉的時候,他們一定在想,你在管理上已經招數用盡,他們的內心卻是一種解脫,或者覺得沒有什么留戀的…大不了走人。
  在一家企業授課,會議室里貼著一張培訓和開會管理規章。有一條用紅字特別標出的重要條款是這樣寫的:會議或培訓時間內手機響立即沒收。▔蚝荩?墒,講課的時候,手機聲此起彼伏,我問坐在前排的執行副總,怎么不照章辦事呢?此言一出,滿堂大笑,副總十分尷尬。
  為了保障課堂紀律,我和學員做了一個口頭約定,培訓時間內關掉手機或調到震動狀態,接聽手機離開培訓室,如有違犯,不管是誰全員掌聲(利用群體壓力)請他到臺上演講一分鐘(懲罰也那么美好。,確認所有學員沒有異議后要求每一個人舉手表示承諾,并有30秒時間完成這一動作。
  接下來兩天的培訓課程,再也沒有一次手機鈴聲,借用一句時髦的話說,超爽!
  不知老總們是否從員工的改變中悟到一些什么?

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