万达彩票

設立工匠節,助推工匠精神培養_精益管理大師_3A精益管理顧問

  文/3A顧問 劉承元博士  發表于《企業管理》雜志201707期

 

  工匠精神的培養,既需要企業管理層面的機制保障,又需要社會管理層面的系統推動。

 

  工匠精神確實是好東西,對中國制造、中國企業以及中國社會都十分重要。筆者多年前就撰文倡導培養工匠精神,我們的顧問公司從2015 年開始,就向那些持續打磨技能并不斷創新、研究更好方法的制造型企業優秀員工授予“精益匠人”稱號,向那些專注于某個經營領域,矢志打造世界頂級產品和品牌的經營者頒發“經營匠心”獎,期望以此喚起人們對工匠精神的重視。

  最近一段時間,包括央視在內的高規格媒體也開始密集關注工匠精神的話題,并以多種形式宣傳“大國工匠”,倡導工匠精神。然而,培養工匠精神,光有宣導和說教是不夠的,需要企業及全社會的共同行動。

  用工匠精神去贏得尊重

  所謂工匠精神,是指人們對自己所生產的產品或所從事的工作精益求精、精雕細琢、追求完美的精神理念和行為習慣。優秀工匠樂于不斷雕琢自己的產品,持續改善自己的技能,享受產品和工藝在研磨中不斷升華的過程。具有匠心的經營者,其目標是通過持續改善,打造同行及對手無法匹敵的競爭優勢,并以可持續經營為目標,不斷研磨產品、服務和品牌,做百年老店。

  工匠精神是由許多優秀元素組成的人格特質之一:注重細節,精益求精,始終追求完美和極致,孜孜不倦,反復改進;嚴謹認真,一絲不茍,從不投機取巧,在確保質量方面,不馬虎,不妥協;做事耐心,執著堅持,為改進產品或服務,不停歇,不放棄;淡泊名利,熱愛工作,全神貫注于所從事的工作,不圖名,不為利……

  當今中國社會心浮氣躁,萬事都追求“短、平、快”,投機心態濃厚,忽略了認真打磨產品、服務和品牌的工匠精神。另一方面,隨著社會消費水平不斷提升,人們對產品或服務提出了更高的要求,不少人熱衷于到海外“爆買”,就是最好的證明。作為供給側主體的中國企業,務必盡快走出浮躁,潛心研究、認真打磨自己的產品和服務,把精益求精的工匠精神注入其中,設法滿足不斷提高的市場需求。

  筆者相信,在中國企業、社會轉型升級過程中,離不開具有工匠精神的優秀工匠和優秀企業家,中國產品、服務、品牌也將因此獲得世界更多的尊敬。

  在企業中培養工匠精神

設立工匠節,助推工匠精神培養

  首先,企業家要從自己做起,身體力行。許多人錯誤地認為,工匠精神只是一線員工或工匠應該擁有的品格。其實不然,在企業內要培養工匠精神,企業家首先需要自我革命、孕育匠心,從浮躁和焦慮中沉淀下來,更專注于自己所從事的業務領域,力爭打造世界頂級的產品、服務和品牌。

  其次,企業領導要從戰略高度出發,強調工匠精神的重要意義,并要求各級管理者和員工在各自的崗位上專心致志、精益求精,不斷改進工作、產品和服務。與此同時,通過組織不同專業領域技能大賽,表彰和獎勵優勝者,樹立各領域技能標桿,積極引導更多員工鉆研技術,研磨技能;對企業內各種具有匠心、樂于改進的人和事予以褒獎和宣揚,在企業內形成倡導匠心、尊重匠人的良好風尚。

  第三,注重利于匠人成長和匠心培育的制度和機制建設,為培養工匠精神創造條件。在員工績效評價體系中加入工匠精神的特質元素,如改善意識、能力和業務專注力等內容。在企業職級(晉級)體系中,設置某些專業方向的工匠職級(初級、中級、高級、大師),引導員工對照職級要求,學習專業知識,培養職業意識,磨練專業技能。

  第四,學習和運用培養工匠的各種技法,諸如OJT 法(在職培訓)和OFFJT 法(脫產培訓或向外部學習)、早會晨讀、師傅帶徒弟培養制、QCC(品管圈)、自主管理等方法。有條件的企業,可以通過建設員工技能實訓基地,導入和持續運營技能考級辦法和技能職級獎勵機制(每擁有一項技能,就在工資里加上一份額度不高的技能補貼),引導員工不斷提升。

  第五,可以借助某些莊重儀式,給獲得晉級的各類工匠頒發證書,讓工匠們獲得美好體驗,進一步升華他們的人格。

  通過培養具有工匠精神的超級員工以及具有超級匠心的企業領導,可以為企業基業長青打下扎實基礎。

  在社會上崇尚工匠精神

  除了企業內的努力之外,在國家和社會層面又該如何培養工匠精神?其實方法有很多:國家領導人在方向上予以強力引導;媒體要為匠人提供更多展示平臺,為培養工匠精神鼓與呼;行業協會等要負責制定工匠職級標準,并組織全國性技能競賽等;技工學校等辦學機構要徹底革新教育體制或模式,培養更多具有匠心的高水平專業技能人才……等等。

  為了讓工匠精神更加深入人心,并營造崇尚匠心、尊重匠人的良好社會風尚,在社會管理層面,可從以下兩個方面下功夫。

  一方面,可以參考教師節的形式,設立工匠節,比如把5月1日勞動節之后的5月2日定為工匠節。在每年的這個時間點上,可以在國家層面表彰各類技能匠人和匠心企業家,他們的事跡有說服力,便于傳播和學習,具有鮮明、積極的導向意義。設立這樣一個節日,將對工匠精神的培養起到積極的推動作用。

  另一個方面,要積極變革社會監管模式,從守株待兔式監管(發證+ 接投訴后監管)向隨機流動式監管(把監管力量前推到一線,進行高密度暗訪抽查等)轉變,拿出“潔癖”(工匠)精神,嚴管社會上各種不良習氣和馬虎態度。最近幾年的反腐倡廉工作已經開了一個好頭,但其他方面監管依然起色不大。筆者經常出差在外,聽到、看到社會諸多方面的問題,許多都與社會監管不力有關。如果各監管方都能拿出抓酒駕、抓“八項規定”的決心和行動,社會面貌必然煥然一新,有利于工匠精神的樹立。

 

客服QQ號:800047861 客服微信:qiyeguwen3A 方老師:13632724639 深圳熱線:0755-82874712 傳真號碼:0755-82874671
3A精益管理顧問--優秀的精益管理咨詢顧問公司:精益生產管理、精益TPM管理、精益阿米巴經營、精益研發管理、精益5S/6S管理、精益品質管理、精益成本管理、精益供應鏈管理等
版權所有 深圳市桑爾企業管理顧問股份有限公司 精益管理大師_3A精益管理顧問 www.fallytv.com 粵ICP備05098828號
<nav id="dauhu"></nav>
  • <code id="dauhu"><small id="dauhu"><track id="dauhu"></track></small></code>

    <th id="dauhu"></th>
  • <nav id="dauhu"><video id="dauhu"><span id="dauhu"></span></video></nav>

  • <nav id="dauhu"></nav>
  • <strike id="dauhu"><small id="dauhu"><samp id="dauhu"></samp></small></strike>
    1. <code id="dauhu"></code>
    2. <tr id="dauhu"></tr>
      1. <th id="dauhu"></th>
      2. <object id="dauhu"><nobr id="dauhu"><samp id="dauhu"></samp></nobr></object>
        <tr id="dauhu"></tr>
      3. <strike id="dauhu"></strike>
        <object id="dauhu"><nobr id="dauhu"><samp id="dauhu"></samp></nobr></object>

          万达彩票