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海南工商职业学院2017年工作部署
日期:2017-10-30 15:31:52  发布人:admin  浏览量:1037

海南工商职业学院2017年工作部署

第一届四次教代会审议通过)

 

“中国制造2025”已吹响号角,从制造大国向制造强国迈进,对于先进技术和产品有着巨大的需求,一流的产品需要一流的技工来制造。技工缺口已成为制约中国从制造大国转变为制造强国的瓶颈,以职教的崛起,补齐高素质技能人才队伍的短板、打造更多“大国工匠”,助推产业升级,是国家发展的必然趋势。全国人大常委会《关于修改<中华人民共和国民办教育促进法>的决定》、国务院《关于鼓励社会力量兴办教育促进民办教育健康发展的若干意见》,为民办教育发展开拓了一条新道路,同时,也使得民办教育领域的竞争更加激烈。学校要在社会上站住脚,获得长足发展,必须大力深化改革,不断推进管理机制、培养模式、教学科研能力和实践教学手段的创新,全面激发内部活力,不断提升我校的办学水平。

我校将继续深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,服务学生发展,以就业为导向,坚持“五对接”原则,深化专业建设,凝练发展特色,加快提升办学水平、人才培养质量及经济社会服务能力,培养适应海南经济社会发展需要的高素质技术技能型人才。

各学院、各部门要在抓好常规工作的基础上,重点做好以下工作。

一、学校办学发展方向研讨

依据《中华人民共和国民办教育促进法》及国家系列配套文件,开展学校营利性与非营利性办学选择专题研讨活动,集思广益,为学校未来发展方向选择提供决策参考。

二、教学工作

继续深化专业建设、课堂教学和考核评估等领域的改革。各个二级学院在2016年的基础上,修订人才培养方案,根据教育部对职业教育人才培养模式改革的“五个对接”要求,研究制定每个专业的建设目标及建设进度表,下大力气促进“专业与产业、职业岗位对接”、“课程内容与职业标准对接”、“教学过程与生产过程对接”,根据产业发展和岗位需求动态调整专业设置,把职业标准融入到课程标准、课程内容的设计和实施中,培养符合产业标准的人才。

同时重点突出骨干专业和特色专业建设,实现专业的差异化发展。骨干专业建设要严格按照专业发展方向,今年要加快建设速度,按期完成专业建设任务。

深化校企合作,强化实践教学。加大资金投入,加强各学院实训室建设,特别是新专业的实训室建设。每个二级学院要建立相对稳定的校企合作单位,并开展实质性的校企合作。每个专业要通过合作企业了解行业发展趋势,评估专业市场前景,邀请合作企业参与人才培养全过程,对接最新职业标准、行业标准和岗位规范,共同修订人才培养方案,调整课程结构,更新课程内容,并共同做好毕业生实习、就业工作;促进海洋学院藻类产学研项目的落地;加快我校第一个省级实训教学示范中心的建设,力争年内建成并投入使用。

根据需要,更新教学仪器设备,加大教学仪器设备的投入力度;升级私有云平台,保障平台在教学上的有效利用。

认真落实教学规范,严格执行教师课堂教学质量监控、督导和学生课堂到课率检查,实现教学工作规范化管理,使课堂教学水平得到进一步明显提升;分别制定校内实训和校外实训课程操作规范,确保实践教学的有效落实和提升。

重视职业技能大赛对专业教学的引领作用,承办好三项省级赛事;积极鼓励、组织师生参加省级、国家级职业技能大赛、“互联网+”创新创业大赛等活动,力争取得好成绩;制定相关管理制度,鼓励和支持师生走出校门,参与校外各项活动。

三、师资队伍建设工作

开展师德师风教育活动,重点培养教师的敬业精神和工作责任心;积极引进副高以上教师和企业行业专家,优化师资队伍结构;以教研室为单位,发挥好教学标兵、教学新秀的示范作用,组织教师进行课堂教学技能、实训教学技能练兵,提高教师的专业教学水平;继续推进教学团队建设,做好教师申报职称的引导、组织工作;各二级学院要严格落实“专业教师每5年企业实践时间累积不少于6个月”要求,有计划地安排教师利用暑假到企业挂职锻炼,确保教师挂职锻炼落到实处。

四、学生工作

组织筹备召开第二届学生代表大会;做好创新创业工作,通过开展金点子创意大赛、营销大赛和创业交流、培训等活动;发现、培育创新创业人才,选拔优秀项目入驻海南工商创业孵化基地进行孵化培育工作。

完善辅导员工作制度、考核晋升办法;继续加强辅导员的培养和培训,提高辅导员队伍的整体素养,打造一支政治素质过硬、工作作风优良的职业化、专业化辅导员队伍。

健全宿舍管理制度,紧紧围绕学生宿舍卫生、宿舍安全,通过主题班会、交流谈话、走访检查等多种形式,打造文明、卫生、安全舒适的宿舍环境,促进学生文明习惯的养成。

着力推动第二课堂的开展,开展形式多样的文体活动、创新创业、志愿服务、主题教育活动、知识技能竞赛、素质拓展活动、晚会展示等多种团学活动,重点组织参加海南省第六届大学生艺术展业活动;开展养优之星评选工作,通过广泛宣传养优之星事迹,充分发挥榜样的导向作用,掀起“学新星,争养优”的浪潮,为全院师生传递正能量,培育和践行社会主义核心价值观。

五、招生就业工作

提高对招生就业工作的重视程度,落实全员参与招生就业工作制度。招生就业办要科学制定招生工作方案,利用多个渠道提高师生招生的积极性和工作成效,进一步提高录取率和报到率;制定就业工作方案,鼓励专任老师、辅导员共同做好学生实习、就业工作;办好每年两次的招聘会;做好今年就业工作评估的迎检工作。

六、图书馆工作

通过多个渠道、多种方式,进一步提高图书馆的利用率;借助4.23世界读书日,学校、二级学院共同开展第二届“养优工商 书香校园”阅读推广系列活动,营造良好的养优文化氛围;开展养优特色馆藏、养优特色数据库的建设工作。

七、管理工作

继续修订、完善各项管理制度,并强化执行的规范性;加强数字化校园建设,逐步推进CRP平台应用,实现信息的互通互动,规范办事流程,提升管理工作的实效性;管理部门要牢固树立“服务教学、服务师生”意识,定期组织学习和掌握业务技能,努力提高自身组织协调、文字表达、办事办会能力,实现管理水平的整体提升。

八、后勤保障工作

完成校园内WIFI覆盖工作;后勤处和学生处要尽早筹划,利用假期时间对学生宿舍进行全面整改提升;对教学区域的教学设施进行更换、维修;继续贯彻落实学?!?015-2017年“双创”工作方案》,多方动员,落实责任,真正形成全员参与、互相监督、互相促进的良好氛围,有效推进我?!八础惫ぷ鞯目?,迎接今年??谑小八础敝富硬慷晕倚5难槭詹馄?。

九、安全稳定工作

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,着力推进学院安全工作责任体系、制度体系和保障体系建设,突出重点环节与敏感时段,强化消防、食品卫生、学生实习实训、校车使用等环节的安全防控,强化安全法制教育,推进校园及周边治安综合治理,坚决防止各类安全事故的发生,实现校园安全稳定工作的“无重大人身安全事故发生,无恶性、群体性事件发生,特殊时期、敏感时期无重大突发事件发生”的工作目标。

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