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唐捷董事长在“华侨大学和暨南大学考察汇报会”上的讲话
日期:2014-06-29 17:28:00  发布人:admin  浏览量:1234

唐捷董事长在“华侨大学和暨南大学考察汇报会”上的讲话

(2014年6月25日)

   

     

      一、关于学院今后发展定位

      这里有两个背景值得注意:

      一是两周前,我在寰岛泰得大酒店参加了省里组织的“关于是否要组织民间外交”的一个会议。根据目前的国际形势,国家层面的外交并非是解决所有s交问题的唯一途径,民间外交在一定条件下能发挥出官方外交所不及的作用。民间外交在一定意义上说,是要借助华侨在国外政府与社会及商贸活动中的影响力,来推动本国经济社会的发展。因此,民间外交离不开“侨”元素,实际上也就相当于侨联工作的扩大化。

      二是全国职业教育工作会议6月23―24日在京召开,国家主席习近平就加快职业教育发展作出重要批示;国务院总理李克强接见了全国职教工作会议代表并作了重要讲话,在此之前他还对内蒙古赤峰工业职业技术学院进行了考察;国务院副总理刘延东、马凯在会上作了工作讲话。这次会议对全国职教工作作出了全面部署。

      针对上述背景,现阶段我院的发展定位欲向“侨”行列靠拢,看来似乎不太现实。目前全国各地都在热议“职业”教育,教育部拟鼓励600多所地方本科高校向应用技术、职业教育院校转型。在这种大环境下,我们可以换个角度去思考,特别需要回过头来将“职业”二字吃透才对。正如刚才黄书记所说,我院现阶段的发展应先着重解决办学中的基本问题。因此,吃透“职业”精神实质才是我们的出路。但这并不意味着放弃“侨”字,我个人认为对于“侨”字,应深度理解。利用“侨”元素进行办学的可能性依然存在,但我们需要等待一个恰当的时机(国家层面、省级层面相关政策的成熟)。根据现阶段我院的发展实际,一味地倾尽所有力量去专注“侨”字,可能会不切实际,我男枰的是“水到渠成”。

      目前,我院发展的重点应是着力从根本上缩小与其他知名职业院校在各项办学指标上的差距。在国家层面和省级层面都如此重视职业教育的大好形势下,学习国家有关职业教育方面的会议及文件精神,将做大做强职业教育作为我们的出路才是正确方向。我相信,只要大家从方方面面一起努力,完善各项办学指标,切实把我院建设成省内职业院校的模范校,学院层次问题自然就解决了。

     

      二、放假前需要强调的几件事

      (一)关于教务工作

      鉴于目前我院教务工作人员(包含教务处及教学系的教务工作人员)教务管理经验不足,业务水平较低,应当加强学习、培训,以适应教务管理工作的需要。分管教务工作的领导要有计划地组织教务人员参加岗位培>,包括外出培训和引进人才到校内培训。培训结束后即对参加人员进行考核,考核通过者依据规定给予奖励,考核不合格者,自行承担失业风险。

      (二)人事工作

      1.参照上述对教务工作的要求,积极开展针对性强的工作。

      2.教职工的薪酬水平需要调整,但是纯粹依靠薪酬解决问题有其缺陷。必须建立灵活性较强的薪酬管理及岗位责任等相关制度,打破“吃大锅饭”的传统观念,用制度管人。

      3.人事处必须将教师队伍建设及师资力量储备纳入今年的工作计划范畴中。

      (1)全力引进教学方面的优秀人才。

      (2)关于新入职的教师,须有一年的过渡期,由人事处制定相关办法对过渡期间的岗位职责、岗位工资、考核办法等方E的内容作出具体规定。

      (3)全力提高系部主任的整体素质、管理能力和专业水平。

      (三)党政办公室工作

      由黄书记和李金祥主席牵头,党政办联合工会,从教职工立场出发,组织相关活动培养教职工岗位责任意识、敬业意识及主人翁意识,丰富教职工业余生活并从根本上增强教职工对学院的归属感、荣誉感N幸福感。

      (四)院领导

      1.院领导必须全力抓好专业建设、毕业生就业及师资队伍建设等工作。

      2.院领导应当把主要精力放在教学工作上,必须深入教学第一线,亲自指导、抓好教学工作。

      (五)关于教学部门与行政职能部门的关系处理问题

      学生是教师乃至学院生存与发展的根本。学生利益更是学院利益的根本。教学系部是与学生利益关系最密切的部门。党政办、学生处、人事处、教务处等行政职能部门必须坚持为教学工作服务的理念。要在第一时间解决好教学部门反映的问题,行政部门对此拖延或不作为的,按相关问责机制进行问责并处理。从今年9月份开始,如果出现教学部门对行政部门拖延或不作为的相关投诉,将对责任人进行严厉问责。

      (六)在海工商,做人做事都必须努力做好,不仅

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