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創新女杰施彩蓮:做企業猶如挖井,越挖越深才能成標桿_精益管理大師_3A精益管理顧問

  日期:2017年3月20日  來源:科技金融時報

  施彩蓮邁著大步在廠區里向記者介紹著浙江金龍紙業有限公司的成長,猶如她做事的風格,雷厲風行。墻上“有品質才有市場,有改善才有進步”幾個大字清晰可見,呼應著文化墻上的話語“你用什么樣的態度對待生活,生活就用什么態度對你”……

創新女杰施彩蓮:做企業猶如挖井,越挖越深才能成標桿

一個善于學習、敢于創新的企業家

  “窮人的孩子早當家”。對于施彩蓮來說,這句話完完全全地應驗在了她的生活中,小時候的她帶著妹妹讀書,15歲便滿鎮上跑,叫賣自家產的雞蛋、蔬菜。上世紀80年代,在村辦企業襪子廠里,施彩蓮通過層層篩選獲得去外省學習技術的機會。學習期間,她在別人下班回宿舍休息時,依然在機器旁練習,感動了師傅;貋砗,她順理成章地成為了村中的紡織小能手,以致外地襪廠向他們村請求技術支持時,村支書第一個就想到了她。那一年,她18歲,那一次她賺到了100元工資。

  不過,在1999年金龍紙業誕生之前,施彩蓮的人生軌跡與造紙行業并無交集。就如故事中的情節一樣,第二次創業,施彩蓮與丈夫置辦了一個服裝攤位,做起了布料行當。施彩蓮肯干、肯想,在那個年代,她便懂得穿著自家布料做的衣服充當起了活模特,來買布料的人絡繹不絕。

  天生敏銳的市場判斷力與執著的創業精神相碰撞,施彩蓮丈夫在研判市場之后,嗅到了另一商機,并成功謀到了新的“生路”——造紙。在丈夫的兩次鼓動下,施彩蓮決然放棄了在金華好不容易打拼出的優渥生活,與丈夫一起在龍游扎根造紙事業,從此風生水起。

  施彩蓮善于從市場中發現商機,也善于去挖掘未來趨勢,找到新產品、新技術發展方向,并依托重大技術裝備改造完成新產品研發和新技術的應用工作,實現產業化、商業化。2005年金龍紙業推出3800造紙機,在別人用2點瓦的時候,他們采用了4點瓦,制作白面?!拔覀冋辛艘晃皇炀毜募夹g工,同時他也是位銷售人才,產品投產前我們便試著推向市場!闭沁@一點點“小心機”,讓白面?ㄔ谕懂a后半年便打開了市場,也正是這一新產品,讓金龍紙業產品從內襯走向了外包裝。與此同時,金龍紙業還創新性地上了“紙板線”,可以將沒賣出的紙張自己制作利用……這一年,金龍紙業不再是造紙行業的陪襯,正是這一步步的創新,讓金龍紙業此后名聲大振。

  施彩蓮始終相信,做企業,不能領先一步,也必定要領先半步。金龍紙業從2009年12月開始,在行業內率先試制開發環保高強度白卡紙,經多次試制獲得成功。項目主要參照美國、印尼標準制定,生產工藝成熟,紙張耐破、耐折、環壓好、不易斷紙、全幅定量差及厚度差小,在國內處于領先水平,可替代進口原紙。產品經多家用戶使用得到較高評價。該項目不僅經濟效益顯著,而且對公司加速產業結構調整、提高研發水平和產品質量、增強核心競爭力具有重要意義。另外,在建設30萬噸/年環保高強度白卡紙的同時,建設6萬噸/年污泥襯板紙生產流水線兩條,為造紙污泥找到新出路,年利用廢棄資源或節約原材料約10600噸,既環保又節約原材資源,一舉兩得,實現造紙資源利用最大化和廢物產量最小化。截至目前,金龍紙業已經有八條設備線,占地面積也從100畝擴大到超500畝,而第九條設備線也已在建設中。

一個心懷善念、至真至誠的商人

  施彩蓮是商人,更是善人,她所信奉的正是與人為善,天必佑之。

   初到金華做布料生意時,施彩蓮曾經歷過一整車布料連帶全身上下行頭被偷的“慘案”,直接損失2萬多元,不僅讓她血本無歸,甚至欠下了一屁股債!斑@是我印象最深的事,那次我跟老頭(施彩蓮丈夫)去廣東進布料,天下著雨,中途運輸布料的貨車司機想要吃點飯再走,沒想等到我跟老頭吃完,提早吃完走進廚房的貨車司機跟拉著布料的車子已經不見了,滿滿一車的布料,價值2萬多元錢,包括了我們所有的積蓄還有向朋友借的錢……”即便如此,這么多年來,施彩蓮所做的依然是心懷感恩,與人為善。她時刻告誡自己,要腳踏實地,有多少能力做多少事,不可好高騖遠,真誠待人的同時也要居安思危。

  在創造財富的同時,施彩蓮不忘回饋社會。她積極參與各類公益慈善事業,近幾年獻愛心和資助40多次,金額達到650余萬元。在公司的1800余名職工中,就有殘疾員工500多人,是龍游縣最大的福利企業。公司根據殘疾人的身體狀況合理安排工作崗位,并專門設立殘疾人辦公室維護殘疾人的權益。每逢春節來臨,針對有困難的員工家庭,都會由企業工會給予幫扶,近三年幫扶總金額超過20萬元。每年8月份大學開學之際,對新入學和在校大學生給予適當資助,過去三年共拿出5萬元資助大學生就學。對員工患病住院、工傷、生育或遇喜事、喪事等做到了送溫暖上門。近三年用于幫扶困難員工、慰問共支出50余萬元。

一個堅強樂觀、用命在干的女斗士

  多年的企業管理經驗,讓施彩蓮感受到人才是企業的根本,學習是企業發展的源泉。長期以來,企業堅持著將老師請進門、將員工送出去的方針,讓員工學有所用,學有所成。

  十幾年來,這對金華伉儷苦心經營,不斷發展,成了一條名副其實的“金龍”:超過500畝的廠房,1800余名員工,285個專業技術人員,3個實驗室。然而不幸的是,當幸福生活已在眼前,斯人已矣。萬般悲慟之中,施彩蓮擦干眼淚,沒了依靠,她知道自己不能倒,毅然接過丈夫留下的重擔,有不會的就出去學,朝著自己既定目標,更刻苦更努力更付出。兩年間,她成功了,她為企業帶來了新的思路、新的方法,助推金龍騰飛。

  在管理公司的過程中,施彩蓮常懷感恩之心。每一個辛勤工作的職工在她眼里都是那么的難能可貴,她感動于員工為金龍紙業所奉獻的青春,所付出的努力。感恩的心也讓她看到客戶需求,全心全意為客戶提供全面的市場分析。施彩蓮一直堅守著金龍紙業的企業使命:綠色包裝 、循環經濟、感動客戶、夢想平臺,以及“成為造紙包裝行業最受尊敬的企業,讓每一個金龍人引以為傲”的企業愿景。

  “人一輩子,能把一件事做好就很不容易了!睂τ谖磥,施彩蓮的想法很是簡單,她希望能夠緊跟市場,能夠一如既往地繼續努力,猶如挖井般,越挖越深,讓企業成為行業標桿。

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